SKP Outplacement Berater

SKP Team

Sonja Milbrandt

Geschäftsführerin

Telefon: +49 (0)208 828 429–80
E-Mail:
sonja.milbrandt@skp-outplacement.de

Seit 2018 ist Sonja Milbrandt als Beraterin tätig. Ihre Expertise fußt auf ihrer langjährigen Tätigkeit in der Laufbahn- und Karriereberatung von Fach- und Führungskräften des Maschinen- und Anlagenbaus und ihrer Tätigkeit als Headhunterin.
Nach ihrem Studium der Pädagogik mit den Schwerpunkten Qualifikationsmanagement und Organisationsentwicklung leitet sie 10 Jahre lang die Personalentwicklung und Ausbildung in der international agierenden Bilfinger Engineering und Technologies GmbH (ehemals Babcock Borsig Steinmüller). Hier erwirbt sie ihre Expertise, alle HR-relevanten Aspekte von Veränderungsprozessen und des Changemanagements in Unternehmen zu gestalten. Dadurch ist ein Schwerpunkt von Sonja Milbrandt, Know-How von Mitarbeitern präzise zu identifizieren und durch Analysieren und Fördern individueller Stärken deren Potentiale gezielt zur Wirkung zu bringen.
Sonja Milbrandt verantwortet als Geschäftsführerin die Ziele und Interessen der skp HR- und Managementberatung nach innen und außen.

Sie spricht Englisch.

Dr. Klaus Daiger

Senior Berater


Telefon:
+49 (0)208 828 429–80
E-Mail: klaus.daiger@skp-outplacement.de

Seit 1993 ist Klaus Daiger als Berater tätig. Mit seiner Erfahrung aus mehr als 250 erfolgreich gelösten Fällen sind Outplacement, Karriereentwicklung und Coaching von Fach- und Führungskräften seine Beratungsschwerpunkte. Durch langjähriges Akquirieren und Vertreiben dieser Dienstleistungen verfügt er über ein umfangreiches Netzwerk zu Unternehmen und Personalberatern.
Klaus Daiger leitet nach seinem Studium der chemischen Verfahrens-technik/Metallurgie und Elektrochemie sowie seiner Promotion zum Dr.-Ing. ein Projekt der Deutschen Gesellschaft für technische Zusammenarbeit (GTZ) in Bolivien. Dort unterrichtet er im Rahmen seiner Universitätsprofessur zukünftige Fach- und Führungskräfte, richtet ein staatliches Forschungsinstitut zum überregionalen Industrie-Dienstleister aus und berät Ministerien.
Anschließend leitet Klaus Daiger in Deutschland für die LINDE AG Forschungs- und Entwicklungsprojekte zur Entwicklung des Neu- und Altkundengeschäftes. Im Zuge seiner weiteren Karriere verantwortet er dort als Leiter Vertrieb- und Anwendungstechnik Absatz, Umsatz und Ergebnis der Vermarktung erklärungsbedürftiger Produkte und Dienstleistungen.
Durch seine Tätigkeiten ist Klaus Daiger versiert im Führen und Entwickeln von Mitarbeitern aus Vertrieb, Marketing, Technik, Service, Forschung und Entwicklung.
Klaus Daiger ist ehrenamtlich als Fachbereichsleiter des Senior Experten Service SES tätig, der führenden deutschen Entsendeorganisation für Fach- und Führungskräfte in Projekte der Entwicklungshilfe.

Er spricht Englisch und Spanisch.

Manfred Ebbert

Senior Berater


Telefon:
+49 (0)208 828 429–80
E-Mail: manfred.ebbert@skp-outplacement.de

Manfred Ebbert verfügt über langjährige und einschlägige Beratungserfahrung als Berater für Outplacement, Karriereentwicklung und Veränderungsmanagement. Mit seiner Expertise aus Hunderten von Einzelberatungen für Führungskräfte sowie Fachkräfte aus Großunternehmen und dem Mittelstand aller Branchen versteht er es, die Potenziale seiner Klienten zielgerichtet zu vermarkten.
Nach Ausbildung und Studium übernimmt er die Fertigungsplanung und die Kalkulation der Herstellkosten bei den Firmen BLAUPUNKT und KRUPS. Danach trägt er als Revisor und in einem weiteren Karriereschritt als Prüfungsleiter der Internen Revision der MANNESMANN AG die Verantwortung für Organisations- und Systemprüfungen in den Konzernbereichen Maschinen- und Anlagenbau, Elektrotechnik und Handel.
Sein weiterer Karriereweg führt ihn als Leiter Personal und Entgeltabrechnung zur DEMATIC AG und weiter zur DEMAG AG als Leiter des Zentralbereichs Personal. Dort übernimmt Manfred Ebbert die Verantwortung für die Ressorts Personal, Personalwirtschaft, Arbeitsrecht, Personalsysteme und Personalcontrolling sowie Personalentwicklung.
Er ist als Ehrenamtlicher Arbeitsrichter beim Arbeitsgericht Oberhausen tätig und ist Mitglied des Aufsichtsrates der ISM Management AG – Institut für Stressmedizin Rhein Ruhr.

Er spricht Englisch.

Claudia Chilinski

Senior Beraterin


Telefon:
+49 (0)208 828 429–80
E-Mail: info@skp-outplacement.de

Die Begleitung von Menschen in Veränderungssituationen bildet den Beratungsschwerpunkt von Claudia Chilinski. Sie ist zertifizierter systemischer Coach und ausgebildete systemische Beraterin und ist durch mehr als 20-jährige Expertise in leitenden Personalfunktionen in der Industrie mit Kompetenzentwicklung und Veränderungsmanagement bestens vertraut.
Nach Abschluss ihres Studiums der Betriebswirtschaftslehre mit den Schwerpunkten Personal und Organisation hat Claudia Chilinski ihre Karriere in der Automobilzulieferindustrie begonnen, gefolgt von der Übernahme ihrer ersten Leitungsfunktion bei einem Markenartikelhersteller in der Kosmetikindustrie.
Im Anschluss hat sie die Personalarbeit für die deutsche Tochtergesellschaft eines amerikanischen Global Players im Bereich Industrieverpackungen verantwortet. Hier hat sie maßgeblich das strategische Wachstum des Unternehmens begleitet und die Integration akquirierter Tochterfirmen gesteuert. Ebenso hat sie umfangreiche Erfahrung gesammelt in der strategischen Neuausrichtung von Personalabteilungen, u.a. als Bereichsleiterin Personalmanagement bei einer Einkaufs- und Marketingkooperation sowie im Maschinen- und Anlagenbau.
Frau Chilinski arbeitet lösungsorientiert und ressourcenaktivierend und ist überzeugt, dass jeder Mensch die Lösungsansätze für die Bewältigung bestehender Herausforderungen und Veränderungen bereits in sich trägt. Ihr Beratungsansatz orientiert sich an den vorhandenen Stärken ihrer Klienten sowie deren kreativem Potenzial.

Sie spricht Englisch.

Gerald Kleer

Senior Berater


Telefon:
+49 (0)208 828 429–80
E-Mail: gerald.kleer@skp-outplacement.de

Gerald Kleer ist seit 6 Jahren als selbständiger Personalberater tätig. Seine Beratungsschwerpunkte sind das Outplacement, wo er mit seiner Expertise rund 50 Einzelberatungen für Führungskräfte sowie Fachkräfte aus mittelständigen Unternehmen und Groß-Konzernen verschiedener Branchen erfolgreich abschließen konnte. Durch seine langjährige Berufserfahrung in verschiedenen Industrie-Unternehmen verfügt er über ein umfangreiches Netzwerk in die erste und zweite Führungs-Ebene.

Gerald Kleer studierte Bergbau an der RWTH Aachen. Er arbeitete 10 Jahre bei der RAG, zuletzt als Bereichsleiter für berufliche Bildung und Personalentwicklung. Dort leitete er das seinerzeit erste und auch größte Projekt für berufliche Neuorientierung und konnte mit seinem 15-köpfigen Team rd. 400 Beschäftigte dauerhaft in neue Berufe vermitteln. Er dozierte parallel an der FH Bochum. Im Anschluss wechselte als Berater zu T.A. Cook Consultants, wo er über einen Zeitraum von acht Jahren verschiedenste Projekte verantwortete, schwerpunktmäßig in der Energiebranche und der Prozess-Industrie.
Anschl. wechselte er zur Firma Buchen UmweltService in die technische Geschäftsführung, zuständig für den Auf- und Ausbau der osteuropäischen Märkte. Später verantwortete er als Prokurist den Einkauf, die Technik und die Personalentwicklung.
Seit drei Jahren doziert Gerald Kleer nebenberuflich an der Europäischen Fach-Hochschule (EU FH) und an der FOM (Hochschule für Oekonomie & Management), in den Fächern Projektmanagement, Service Engineering und Instandhaltung.

Er spricht Englisch.