SKP Aktuelles

Leistungssteigerung über eine fundierte Persönlichkeitsanalyse

Outpalcement Oberhausen

Leistungssteigerung über eine fundierte Persönlichkeitsanalyse plus individuellem Coaching

von Dr. Gunnar Thomé | Karriere Coach und Outplacement Berater

Untersuchungen zeigen, dass die effektivsten Menschen jene sind, die sich selbst kennen, sowohl ihre Stärken und Potenziale als auch ihre Schwächen und Hemmnisse, so dass sie Strategien entwickeln können, um den Anforderungen ihres Umfeldes gerecht zu werden.

Der Persönlichkeitstest AECDisc ist ein hervorragendes Instrument, um dies zu analysieren. Auf über 30 Seiten können folgende Elemente der Persönlichkeit ermittelt werden:

  • Stärken u. Entwicklungsbereiche
  • Potenziale
  • Talente am Arbeitsplatz
  • persönlicher Kommunikationsstil und Auftritt
  • Wirkung sowie Sichtweisen auf andere
  • Typologie Know-How mit dem eine bessere Einschätzung und damit ein  
    adäquaterer Umgang mit den Mitarbeitern ermöglicht wird
  • Motive und was antreibt und erfolgreich macht

Diese Erkenntnisse stellen eine fundierte Grundlage dar, um mit dem oder den betroffenen Mitarbeiter/-n ins Gespräch zu kommen, ihnen auf objektiver Basis ein valides Feedback zu geben und Entwicklungsfelder zu ermitteln und einen Entwicklungs- und Coachingplan zu entwickeln.

Ergänzt werden kann die Analyse noch mit CAPTain, einem Instrument mit dem sehr differenziert das Arbeitsverhalten bzw. die Arbeitsqualität ermittelt werden können.

Was ist der CAPTain Test?

CAPTain ist ein erprobtes und wissenschaftlich abgesichertes Verfahren zur Erfassung des Arbeitsverhaltens, der Kompetenzen und Motivationsstruktur einer Person. Um sich bei der Arbeit wohlzufühlen und erfolgreich zu sein, reicht es nicht aus, über genügend Fachkenntnis und Erfahrung zu verfügen. Entscheidend ist es, Aufgaben zu haben, die einem liegen. Der CAPTain Test beschreibt Ihr typisches Arbeitsverhalten und zeigt Ihre Motivationsstruktur auf. Dadurch können die Arbeitsumgebung und Aufgaben identifiziert werden, die zu Ihnen und Ihrer Art passen und was Sie am meisten motiviert. Nur wer sich nicht verbiegen muss, kann die eigenen Potenziale voll entfalten.

CAPTain ist keine Selbsteinschätzung, sondern analysiert Aussagen nach wissenschaftlichen Kriterien. So kommt er zu Beschreibungen, die Ihnen ggf. noch gar nicht bewusst sind. Er ist keine Bewertung der Leistung oder des Verhaltens, sondern beschreibt es sehr differenziert auf den 34 wichtigsten Arbeitsdimensionen.

Ihr Nutzen
Sie erhalten durch CAPTain ein differenziertes Bild Ihres tatsächlichen Arbeitsverhaltens und Ihrer Motivationsstruktur mit folgenden Informationen:

  • Sie wissen um Ihre Stärken
  • Wo liegen Ihre Potenziale?
  • Bei welchen Aufgaben sind Sie besonders erfolgreich?
  • Was motiviert Sie meisten und was nicht?
  • Wo wollen Sie hin?
  • Sie erkennen, was Sie ggf. hindert, Ihre Potenziale umzusetzen
  • Was sollten Sie besser nicht tun?
  • Sie kennen Ihre stärksten Motivatoren

Nur wer seinen Standort kennt, kann seinen Kurs bestimmen.

Nächste Schritte:

  • genaue Auftragsklärung
  • Durchführung der Tests
  • Auswertungsgespräche führen
  • Fazit mit Entwicklungsplan