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Career Check

Der SKP Career Check orientiert sich strikt am langfristigen, qualitativen Bedarf des Unternehmens an Fähigkeiten von Mitarbeitern und Führungskräften. Es liefert Lösungen zur Auswahl, Evaluierung und Förderung von Mitarbeitern, deren künftiger Leistungsbeitrag mitentscheidend ist für den langfristigen Unternehmenserfolg.

Über welche bislang nicht zu Tage getretenen Begabungen verfügt der Einzelne? Wie steht es um dessen Voraussetzungen für zukünftige Führungsaufgaben? Wie lassen sich individuelle und fachliche Fähigkeiten fördern, um sie mehrwertbringend im Unternehmen zu platzieren und einzusetzen?

Potenziale fördern und Mitarbeiter binden: Mehr als drei Jahrzehnte Erfahrung aus erfolgreichen Projekten machen das SKP Potential Management zum wertvollen Bestandteil Ihrer strategischen Personalarbeit.

Coaching